精神障礙患者的精神病情是否穩(wěn)定、癥狀輕重程度以及對(duì)社會(huì)功能的病患影響等因素，決定其能否從事正常的工作工作。如果處于疾病急性期，精神建議暫時(shí)不要去上班。病患

1.可以：如果經(jīng)過(guò)治療后，工作精神障礙已經(jīng)得到控制，精神并且沒(méi)有影響到生活自理能力和社會(huì)交往能力，病患此時(shí)可以考慮適當(dāng)參加一些力所能及的工作勞動(dòng)和工作，比如在社區(qū)做義工等；

2.不可以：如果是精神剛發(fā)病或者正處于疾病的急性發(fā)作期，則不建議讓精神障礙者去上班。病患因?yàn)檫@時(shí)的工作精神障礙者一般會(huì)出現(xiàn)幻覺(jué)妄想等癥狀，而且行為沖動(dòng)不受自己意識(shí)支配，精神無(wú)法完成工作任務(wù)，病患還可能會(huì)給他人帶來(lái)危險(xiǎn)。工作另外，在此期間也不能保證精神障礙者的安全，所以需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間，待病情穩(wěn)定后再考慮安排工作。

對(duì)于部分長(zhǎng)期服用抗精神病藥物的患者，由于藥物副作用比較大，也會(huì)影響工作，如出現(xiàn)頭暈、乏力、惡心、嘔吐等情況，因此也不適合去上班。建議此類患者遵醫(yī)囑調(diào)整用藥方案或更換其他藥物進(jìn)行治療，待上述情況緩解之后再考慮上班。

當(dāng)確診為精神障礙時(shí)，應(yīng)積極就醫(yī)診治，避免耽誤病情。日常生活中也要注意保持良好的心態(tài)，避免情緒波動(dòng)過(guò)大，以免加重病情。